Sách Trải Nghiệm Nhân Viên pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Matthew Wride, Tracy Maylett.
👉 Link Sách: https://bit.ly/32Y61UO
1. Review sách Trải Nghiệm Nhân Viên
Sách ebook review Trải Nghiệm Nhân Viên file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Matthew Wride, Tracy Maylett trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị nhân lực có giá chỉ: 77.900 ₫, xếp hạng: Đứng thứ 9 trong Top 1000 Sách quản trị nhân lực bán chạy tháng này, đi kèm với hơn: 2 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Trải Nghiệm Nhân Viên
Sách Trải Nghiệm Nhân Viên Tác giả: Matthew Wride, Tracy Maylett, Công ty phát hành Saigon Books Ngày xuất bản 02-2021 Kích thước 14 x 20.5 cm Dịch Giả Nguyễn Ánh Linh Loại bìa Bìa mềm Số trang 228 SKU 7620487060894 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Thế Giới.
3. Mô tả sách Trải Nghiệm Nhân Viên
Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng bằng cách liên tục cải tiến sản phẩm, thực hiện các cuộc khảo sát khách hàng cũng như đổ chi phí vào các chương trình khuyến mãi. Thế nhưng, phần lớn những nỗ lực đó đều đổ sông đổ bể. Tuy nhiên, vẫn có những tổ chức khác điềm tĩnh xây dựng đội ngũ nhân viên ưu tú và liên tiếp đạt được mục tiêu kinh doanh từ năm này qua năm khác, bởi họ hiểu rằng: Mọi thành quả quan trọng của doanh nghiệp đều được tạo nên từ trải nghiệm và nhiệt huyết của những người làm việc trong tổ chức. Thành công không xuất phát từ một bảng số liệu, một câu khẩu hiệu hoặc là một dây chuyền công nghệ hiện đại, mà thành công bắt nguồn từ con người và kết thúc cũng ở con người. Đây chính là ý nghĩa của khái niệm Trải nghiệm Nhân viên: Kiến tạo một môi trường làm việc đầy cảm hứng để nhân viên có thể làm nên những điều tuyệt vời. Trải nghiệm Nhân viên: Cách thức thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và đạt kết quả xuất sắc Vì thành công của tổ chức đều bắt nguồn từ nhân viên, nên trách nhiệm lớn lao nhất của người lãnh đạo là cho nhân viên một lý do để họ có chung lý tưởng, một lý do để họ ở lại và gắn bó với tổ chức. Trong Trải nghiệm Nhân viên, các tác giả sẽ hướng dẫn bạn cách xây dựng một môi trường để mang đến sự gắn kết của nhân viên – cũng là các nguyên liệu chủ chốt của một Trải nghiệm Nhân viên tuyệt vời: 1. Tương thích Kỳ vọng 2. Ba loại Hợp đồng 3. Uy tín Một khi bạn đã hiểu rõ về Tương thích Kỳ vọng, Ba loại Hợp đồng, Uy tín và sử dụng hiệu quả các công cụ này, bạn sẽ tạo ra nếp văn hóa giúp nuôi dưỡng Trải nghiệm Nhân viên trên cả tuyệt vời. Saigon Books ky vọng sẽ mang đến cho bạn một lợi thế đặc biệt trong cuộc chiến cạnh tranh của mình: có thể thu hút, giữ chân và phát triển nguồn nhân lực – đội ngũ góp phần giúp cho tổ chức của bạn tốt hơn và mang lại hạnh phúc cho khách hàng.