Sách Thức Tỉnh Lãnh Đạo (gồm Flashcard + mã kích hoạt) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Nathan Trần.
👉 Link Sách: https://bit.ly/2PLsJwy
1. Review sách Thức Tỉnh Lãnh Đạo (gồm Flashcard + mã kích hoạt)
Sách ebook review Thức Tỉnh Lãnh Đạo (gồm Flashcard + mã kích hoạt) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Nathan Trần trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị, lãnh đạo có giá chỉ: 192.000 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Thức Tỉnh Lãnh Đạo (gồm Flashcard + mã kích hoạt)
Sách Thức Tỉnh Lãnh Đạo (gồm Flashcard + mã kích hoạt) Tác giả: Nathan Trần, Công ty phát hành Công ty TNHH Hoàn Diện Ngày xuất bản 03-2021 Phiên bản Đọc Online Loại bìa Box SKU 3777303244425 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM.
3. Mô tả sách Thức Tỉnh Lãnh Đạo (gồm Flashcard + mã kích hoạt)
Thức Tỉnh Lãnh Đạo Để hoàn thành tốt vai trò của một quản lý và đạt được thành tựu mong muốn, điều cần tập trung trước tiên và trên hết là hiểu đúng và đủ vai trò thực sự của lãnh đạo. Điều đó không chỉ cần nâng cao kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực của mỗi cá nhân, mà sẽ còn cần phát triển kỹ năng quản lý con người và khả năng tổ chức chiến lược như nhà tâm lý học xã hội và tổ chức Robert L. Katz đã chia sẻ trên tờ Harvard Business Review (1955) về các yếu tố làm nên một nhà lãnh đạo ưu tú. Trong khi đó, xã hội hiện nay đang trên đà phát triển ngày một đổi mới khiến cho nhịp sống cũng trở nên vội vàng và đặt ra yêu cầu cho các quản lý phải “tự hiểu” các công việc, kiến thức, kỹ năng quản trị để quản lý đội nhóm với đầy đủ áp lực từ KPI, doanh số, target hàng tháng, hàng năm. Dần dần những điều trên đã đẩy các cấp trên đến tình trạng thiếu sự thấu hiểu giá trị của mỗi con người, thiếu độ “lắng” trong cảm nhận nhu cầu thực sự, động lực, mong muốn của nhân viên và thiếu linh hoạt trong việc gắn kết toàn thể. Kết quả mang đến là đội nhóm thiếu sự tin tưởng lẫn nhau, công việc không trôi chảy, đùn đẩy trách nhiệm khi có sự cố, nhân viên không tin cấp trên, nhà quản lý cũng chưa biết làm sao đào tạo và phát triển thành viên trong nhóm. Cùng lúc đó, mức độ hài lòng của người lao động thấp, tình trạng nhảy việc cao, chi phí tuyển dụng và đào tạo tăng theo, lợi nhuận bị ảnh hưởng, bản báo cáo chưa thỏa mãn nhà đầu tư và các rắc rối “bùi nhùi” khác nữa. Ngoài việc cải thiện 3 kỹ năng cần thiết trong lãnh đạo và các vấn đề được nêu ở trên, “Thức Tỉnh Lãnh Đạo” sẽ còn giúp bạn nâng cao kỹ năng, tư duy, góc nhìn, thói quen, trí thông minh, trí tuệ cảm xúc và các yếu tố khác về chính sách, chiến lược, khai thác tiềm năng, thúc đẩy cấp dưới làm việc hiệu quả và cống hiến hết mình. Bằng sự dẫn dắt được mở đầu bởi câu nói của các danh nhân, các bài viết trong tác phẩm được chia làm 2 phần theo từng chủ đề Phần 1: Phát triển bản thân (từ bài 1 – 20) gồm thiết lập mục tiêu, hiểu rõ phong cách lãnh đạo, nhận thức bản thân, công cụ xác định nhóm tính cách, test chỉ số cảm xúc và khả năng giao tiếp, đức tính, thói quen, thiết lập hành vi, quy trình, nhận diện vấn đề và sai lầm, khiêm tốn và kiêu ngạo, phân loại công việc, tinh thần đồng đội, Mạng Xã Hội (MXH), thái độ, tầm nhìn và các yếu tố khác Phần 2: Phát triển cách ứng xử, tầm nhìn, nắm rõ ý nghĩa quan trọng và vai trò của lãnh đạo (từ bài 21 – 30) bắt đầu từ việc ngưng so sánh, nâng cao tính linh hoạt, giao tiếp phù hợp, hiểu rõ đặc điểm và nhận diện nhân tài, các điểm cần quan tâm để thu hút và giữ chân nhân tài, lắng nghe để chia sẻ và giúp đỡ nhân viên, 3 điều cần gìn giữ và nâng niu cẩn trọng, sự khác biệt giữa nam và nữ, đối xử tử tế, chính sách và các yếu tố khác trong bài 21 đến 30 Mỗi một con người đều là nhân tài và tất cả những điều trên đều nhằm mục đích đánh thức những tố chất lãnh đạo vẫn còn ngủ say trong nội tâm chúng ta và không ngừng mài dũa để bản thân ngày càng bản lĩnh hơn. Người có thể giúp chúng ta vượt qua mọi khó khăn của giải quyết vấn đề, làm hài lòng khách hàng, đạt đủ target, phát triển chiến lược hiệu quả,… chỉ có chính bản thân chúng ta. Kỹ năng để khiến nhân viên lắng nghe, tâm phục khẩu phục và đi theo là cả một nghệ thuật; còn người lãnh đạo dẫn dắt đội nhóm, thúc đẩy nhân viên phát huy năng lực và gắn bó với doanh nghiệp là một nghệ sĩ. “Thức Tỉnh Lãnh Đạo” không chỉ dành cho các nhà quản lý hiện hữu mà còn cả các nhân viên, sinh viên để sớm nắm bắt, nhận biết vai trò thực sự của quản lý, các lỗi sai tiềm ẩn trong công việc và tập trung phát triển kỹ năng cần thiết để sớm ngày trở thành lãnh đạo, hiện thực hóa ước mơ. Người quản lý tài giỏi không phải được nhìn nhận bởi thâm niên làm việc hay thành tích xuất sắc, mà bởi các tố chất, tiềm năng của một nhà lãnh đạo. Để đọc các bài viết “Thức Tỉnh Lãnh Đạo”, bạn đọc sẽ cần kích hoạt tác phẩm ở tấm thẻ “Bảng Theo Dõi Và Mã Kích Hoạt” trong bộ Flashcard và theo hướng dẫn ở hình đính kèm. Trong bài viết sẽ có các bài test xác định nhóm tính cách bản thân, kết quả Trí Tuệ Cảm Xúc (EQ), khả năng giao tiếp, mức độ lãnh đạo…, nên việc đọc Online sẽ giúp bạn đọc dễ dàng thực hiện trực tiếp và không phải tốn quá nhiều thời gian truy cập hay bỏ lỡ. Ngoài ra, nhằm mong muốn bạn đọc luôn được chiêm nghiệm phiên bản mới nhất mỗi khi đăng nhập, nên chỉ cần mua 1 lần là sử dụng trọn đời và còn có thể truy cập, đọc nội dung ở bất kỳ nơi đâu, bất kỳ lúc nào chỉ với Smartphone/Máy tính bảng để scan mã QR trên từng tấm Flashcard, hoặc trên máy vi tính/Laptop có kết nối Internet. Trong mỗi hộp đều có 1 tấm bìa 30 câu nói tấm Flashcard + QR Code từng bài viết 1 mã kích hoạt 3 câu hỏi 4 tấm khác (Hướng Dẫn Sử Dụng, Mong Muốn và Lời Cảm Ơn, Chúc Mừng và “Câu Chuyện”) 1 khoen xỏ Flashcard