Sách Hay Về Quản Trị Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp – Những Chỉ Dẫn Và Nguyên Tắc Quản Lý Mới Trong Thời Đại Mới: Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Tặng Cây Viết Galaxy)

Sách Sách Hay Về Quản Trị Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp – Những Chỉ Dẫn Và Nguyên Tắc Quản Lý Mới Trong Thời Đại Mới: Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Tặng Cây Viết Galaxy) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online .

👉 Link Sách: https://bit.ly/3nzPik9

1. Review sách Sách Hay Về Quản Trị Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp – Những Chỉ Dẫn Và Nguyên Tắc Quản Lý Mới Trong Thời Đại Mới: Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Tặng Cây Viết Galaxy)

Sách ebook review Sách Hay Về Quản Trị Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp – Những Chỉ Dẫn Và Nguyên Tắc Quản Lý Mới Trong Thời Đại Mới: Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Tặng Cây Viết Galaxy) file pdf dowload word audio mp3 trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị nhân lực có giá chỉ: 104.000 ₫, xếp hạng: Đứng thứ 72 trong Top 1000 Sách quản trị nhân lực bán chạy tháng này, đi kèm với hơn: nhận xét, đánh giá từ độc giả.

👉 XEM SÁCH

2. Thông tin sách Sách Hay Về Quản Trị Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp – Những Chỉ Dẫn Và Nguyên Tắc Quản Lý Mới Trong Thời Đại Mới: Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Tặng Cây Viết Galaxy)

Sách Sách Hay Về Quản Trị Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp – Những Chỉ Dẫn Và Nguyên Tắc Quản Lý Mới Trong Thời Đại Mới: Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Tặng Cây Viết Galaxy) , Công ty phát hành 1980 Books Loại bìa Bìa mềm SKU 7821174174082.

3. Mô tả sách Sách Hay Về Quản Trị Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp – Những Chỉ Dẫn Và Nguyên Tắc Quản Lý Mới Trong Thời Đại Mới: Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 (Tặng Cây Viết Galaxy)

Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người và máy móc, nổi lên một cuốn sách thực tế đến không tưởng. Reinventing Jobs – Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0 đập tan sự cường điệu và cuồng loạn để giúp các nhà lãnh đạo áp dụng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo vào tổ chức của họ. Jesuthasan và Boudreau đưa ra những hướng dẫn rõ ràng mà mọi tổ chức cần phải làm theo để xác định hướng hoạt động trong tương lai.