Sách Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Laszlo Bock.
👉 Link Sách: https://bit.ly/337tL97
1. Review sách Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)
Sách ebook review Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Laszlo Bock trong danh mục: Sách kinh tế / Sách kỹ năng làm việc có giá chỉ: 122.700 ₫, xếp hạng: Đứng thứ 63 trong Top 1000 Sách kỹ năng làm việc bán chạy tháng này, đi kèm với hơn: 86 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)
Sách Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) Tác giả: Laszlo Bock, Công ty phát hành Alphabooks Ngày xuất bản 01-2018 Kích thước 16 x 24 cm Dịch Giả Cẩm Chi Loại bìa Bìa mềm Số trang 430 SKU 4529028217222.
3. Mô tả sách Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)
Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018) Trong cuốn sách này, Laszlo Bock – Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google đã đưa ra một số lời khuyên hữu ích giúp các nhà quản lý thực hiện hiệu quả việc tuyển dụng nhân sự. “Tất cả những gì bạn cần là tin tưởng rằng con người về cơ bản đều tốt, và có đủ can đảm để đối xử với nhân viên của bạn như những người chủ, thay vì những cỗ máy. Cỗ máy chỉ làm công việc của nó; còn người chủ có thể làm bất kỳ điều gì để công ty và nhóm của họ thành công. Con người dành hầu hết thời gian ở công sở, nhưng công việc là một trải nghiệm không hề dễ chịu đối với hầu hết mọi người – một công cụ để đi đến kết thúc. Không nhất thiết phải như vậy. Chúng ta không có mọi câu trả lời, nhưng chúng ta đã tìm ra vài điều thú vị về cách thức tốt nhất để tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân viên trong một môi trường tự do, sáng tạo và vui vẻ. Bí mật về thành công của Google trong nhân sự có thể được nhân rộng trong các tổ chức lớn nhỏ, dành cho cả nhân viên bình thường và các CEO. Không phải công ty nào cũng có thể bắt chước những đặc quyền cho nhân viên như các bữa ăn miễn phí, nhưng tất cả mọi người đều có thể sao chép lại những gì đã khiến Google trở nên tuyệt vời như vậy.” Danh sách 10 bước sẽ biến đổi hoàn toàn nhóm hoặc nơi làm việc của bạn: 1. Cho công việc của bạn một ý nghĩa. 2. Tin tưởng mọi người. 3. Chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn. 4. Đừng nhầm lẫn phát triển với quản lý hiệu quả làm việc. 5. Tập trung vào hai đoạn chót. 6. Vừa tiết kiệm vừa phóng khoáng. 7. Trả lương không công bằng. 8. Những cú hích. 9. Quản lý những kỳ vọng ngày càng tăng. 10. Tận hưởng! Rồi quay về số một và làm lại từ đầu.