Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: PGS. TS Trần Kim Dung.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3nG2p3l
1. Review sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Sách ebook review Quản Trị Nguồn Nhân Lực file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: PGS. TS Trần Kim Dung trong danh mục: Sách kinh tế / Sách tài chính, kế toán có giá chỉ: 130.500 ₫, xếp hạng: Đứng thứ 15 trong Top 1000 Sách quản trị nhân lực bán chạy tháng này, đi kèm với hơn: nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tác giả: PGS. TS Trần Kim Dung, Công ty phát hành Hương Huy Ngày xuất bản 07-2018 Kích thước 16 x 24 cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 594 SKU 5861050816161 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tài Chính.
3. Mô tả sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực , chín chương tiếp theo được chia làm ba phần, tương ứng với ba nhóm chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát triển; và duy trì nguồn nhân lực. Phần thứ tư “Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đai” gồm có hai chương “Quản trị nguồn nhân lực quốc tế” và “Đánh giá kết quả quản trị nguồn nhân lực ”. Phần cuối cùng gồm có các tình huống tổng hợp nhằm kết nối toàn bộ các vấn đề chức năng trong quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp dành riêng cho các chương trình đào tạo Quản trị nguồn nhân lực nâng cao. Mỗi chương gồm có: – Phần mục tiêu cho biết bạn đọc sẽ được trang bị các kiến thức, kỹ năng gì sau khi đọc hết chương. – Những vấn đề về lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị nguồn nhân lực giúp cho bạn đọc có cái nhìn tổng hợp về những vấn đề cơ bản của quản trị nguồn nhân lực . – Phần tóm tắt và câu hỏi giúp cho bạn đọc phân biệt được những vấn đề cốt yếu và những vấn đề hỗ trợ, tự kiểm tra lại các kiến thức của mình và xác định xem vấn đề nào cần được tiếp tục nghiên cứu. – Nghiên cứu tình huống tạo cơ hội cho bạn đọc tìm hiểu, phân tích và thảo luận về các quan điểm, cách thức giải quyết vấn đề đối với những trường hợp điển hình trong quản trị nguồn nhân lực. – Bài tập thực hành tạo cơ hội cho bạn đọc tham gia tìm hiểu, có được cảm nhận thực tế và thực hành đối phó với các vấn đề đa dạng và phức tạp trong thực tiễn quản trị nguồn nhân lực.