Sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Vũ Thị Thu Hiền.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3edCSeW
1. Review sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm
Sách ebook review Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Vũ Thị Thu Hiền trong danh mục: Sách kinh tế / Sách kỹ năng làm việc có giá chỉ: 81.600 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: 6 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm
Sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm Tác giả: Vũ Thị Thu Hiền, Công ty phát hành Alphabooks Ngày xuất bản 05-2018 Kích thước 14 x 20.5 cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 346 SKU 9316027319539.
3. Mô tả sách Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm
Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm Làm thế nào để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mình phù hợp với vị trí ứng tuyển cũng như hiểu rõ những yêu cầu, tiêu chí của nhà tuyển dụng là điều mà bất cứ ai trên hành trình tìm việc cũng quan tâm và mong muốn có được câu trả lời. Với hơn 15 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 10 năm chuyên sâu tư vấn và tuyển dụng các vị trí cao cấp, Vũ Thị Thu Hiền đã đúc kết những hiểu biết, kinh nghiệm thực tế trong Những yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm/Bạn cần biết để ứng tuyển thành công. Cuốn sách gồm năm phần: Yếu tố nhà tuyển dụng xem trọng ở ứng viên; Kỹ năng được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm; Yếu tố bổ sung có thể ảnh hưởng đến quyết định cuối cùng; Lương và phúc lợi; Chuyển việc và những câu chuyện phía sau. Mọi vấn đề trong sách đều được đặt dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng kèm theo những minh họa, tình huống thực tế xảy ra trên thị trường lao động. Qua cuốn sách này, bạn đọc sẽ có cái nhìn tổng quát về những yếu tố nhà tuyển dụng lấy làm căn cứ để đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên với công việc đang cần tuyển dụng. Tuyển dụng là cả một quá trình từ lúc đăng tuyển, chọn và xét hồ sơ, kiểm tra và phỏng vấn, xác minh thông tin, thương lượng lương và phúc lợi đến lúc ứng viên nhận được thư mời làm việc và chính thức đi làm. Tuyển dụng không phải là hoạt động chỉ liên quan đến bộ phận nhân sự mà còn nhiều phòng ban khác nhau. Vì thế nếu hiểu rõ quy trình và những yêu cầu của nhà tuyển dụng, người tìm việc sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn, đồng thời thể hiện kiến thức và các kỹ năng mình có một cách phù hợp. Đặc biệt, dù trong bất kỳ tình huống nào, hãy luôn thể hiện sự chuyên nghiệp. Khi đã thành công trong việc chứng minh với nhà tuyển dụng về mức độ phù hợp với vị trí cần tuyển dụng thì đó cũng mới chỉ là bước đầu. Một chặng đường dài vẫn đang chờ đợi phía trước. Hãy luôn nỗ lực hết mình để trở thành nhân viên có giá trị và khó có thể bị thay thế.