Sách Làm Việc Nhóm – 10 Nguyên Tắc Để Phối Hợp Hiệu Quả (Tái Bản) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: John J.Murphy.
👉 Link Sách: https://bit.ly/33aU3aB
1. Review sách Làm Việc Nhóm – 10 Nguyên Tắc Để Phối Hợp Hiệu Quả (Tái Bản)
Sách ebook review Làm Việc Nhóm – 10 Nguyên Tắc Để Phối Hợp Hiệu Quả (Tái Bản) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: John J.Murphy trong danh mục: Sách kinh tế / Sách kỹ năng làm việc có giá chỉ: 37.900 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: 10 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Làm Việc Nhóm – 10 Nguyên Tắc Để Phối Hợp Hiệu Quả (Tái Bản)
Sách Làm Việc Nhóm – 10 Nguyên Tắc Để Phối Hợp Hiệu Quả (Tái Bản) Tác giả: John J.Murphy, Công ty phát hành Tân Việt Ngày xuất bản 10-2019 Kích thước 13 x 18cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 93 SKU 2257247139637.
3. Mô tả sách Làm Việc Nhóm – 10 Nguyên Tắc Để Phối Hợp Hiệu Quả (Tái Bản)
ạo ra sự cân bằng, hài hòa trong nhóm và cùng vươn tới thành công Được viết dựa trên những kinh nghiệm của John J.Murphy ở cương vị tư vấn về quản lý, cuốn sách Làm việc nhóm: 10 quy tắc để phối hợp nhóm hiệu quả được trình bày một cách rõ ràng, dễ hiểu và chắc chắn sẽ phù hợp với tất cả mọi người trong tổ chức của bạn. Đây là một cuốn cẩm nang đáng tin cậy, cho phép bạn cải thiện sự tập trung, tin tưởng và tinh thần đoàn kết trong nhóm của mình. Hãy sử dụng cuốn sách này để xác định các kỳ vọng và thúc đẩy tinh thần trách nhiệm trong các mối quan hệ nhóm. Bằng cách điều chỉnh con người và các hệ thống một cách hợp lý, bạn sẽ tạo được sự cam kết, lòng trung thành và nhiệt huyết cho các thành viên trong nhóm. John J.Murphy là một tác giả, diễn giả và nhà tư vấn về quản lý được đánh giá cao, với rất nhiều kinh nghiệm về làm việc nhóm qua các vị trí quản lý và tư vấn. Ông đã xuất hiện trên hơn 400 đài phát thanh, truyền hình và các bài viết của ông cũng đã được đăng tải hơn 50 tờ báo trên toàn Hoa Kỳ. Là nhà sáng lập kiêm chủ tịch của công ty tư vấn quản lý Venture Management Consuitants, John là chuyên gia trong việc tạo lập những môi trường làm việc nhóm hiệu quả, giảng dạy về thuật lãnh đạo và phát triển nhóm, cũng như đứng ra tổ chức các hội thảo Kaizen (cải tiến liên tục). Ông đã đào tạo hàng ngàn các “tác nhân thay đổi” trên hơn năm mươi quốc gia và giúp một số tổ chức hàng đầu thế giới lên kế hoạch và thực thi các thay đổi tích cực.