Sách Cuốn Sách Hay Giúp Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp Xây dựng Môi trường Làm Việc Lành Mạnh, Giữ Chân Người Tài Và Giải Quyết Các Xung Đột Công Sở: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (Tặng Cây Viết Galaxy) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Jonathan Raymond.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3u4uovW
1. Review sách Cuốn Sách Hay Giúp Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp Xây dựng Môi trường Làm Việc Lành Mạnh, Giữ Chân Người Tài Và Giải Quyết Các Xung Đột Công Sở: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (Tặng Cây Viết Galaxy)
Sách ebook review Cuốn Sách Hay Giúp Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp Xây dựng Môi trường Làm Việc Lành Mạnh, Giữ Chân Người Tài Và Giải Quyết Các Xung Đột Công Sở: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (Tặng Cây Viết Galaxy) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Jonathan Raymond trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị nhân lực có giá chỉ: 110.500 ₫, xếp hạng: Đứng thứ 54 trong Top 1000 Sách quản trị nhân lực bán chạy tháng này, đi kèm với hơn: 2 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Cuốn Sách Hay Giúp Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp Xây dựng Môi trường Làm Việc Lành Mạnh, Giữ Chân Người Tài Và Giải Quyết Các Xung Đột Công Sở: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (Tặng Cây Viết Galaxy)
Sách Cuốn Sách Hay Giúp Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp Xây dựng Môi trường Làm Việc Lành Mạnh, Giữ Chân Người Tài Và Giải Quyết Các Xung Đột Công Sở: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (Tặng Cây Viết Galaxy) Tác giả: Jonathan Raymond, Công ty phát hành 1980 Books Kích thước 13 x 20 cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 328 SKU 8410996622452.
3. Mô tả sách Cuốn Sách Hay Giúp Nhà Lãnh Đạo Doanh Nghiệp Xây dựng Môi trường Làm Việc Lành Mạnh, Giữ Chân Người Tài Và Giải Quyết Các Xung Đột Công Sở: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (Tặng Cây Viết Galaxy)
Ngày càng có nhiều doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo, các cấp quản lý tập trung vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ các mối quan hệ chất lượng giữa các thành viên trong một nhóm, và đặc biệt, ở việc những cấp quản lý có thể dẫn dắt, trợ giúp người xung quanh bộc lộ hết tiềm năng, trở thành một phiên bản tốt hơn của chính họ. Cuốn sách “ Xây dựng văn hóa doanh nghiệp ” sẽ đưa chúng ta đến với 3 nguyên tắc cốt lõi: 1. Mục đích sâu xa nhất của một doanh nghiệp là thay đổi cuộc sống của những người làm việc tại đó. 2. Vai trò của các nhà lãnh đạo và nhà quản lý là giúp mọi người thấy phát triển sự nghiệp và phát triển con người là không thể tách rời. 3. Nếu muốn mọi người tăng cường gắn kết, hãy tương tác với họ nhiều hơn. Ba nguyên tắc trên là khởi nguồn cho sự phát triển của doanh nghiệp bạn trong nhiều năm tới, giúp bạn đánh giá lại các định nghĩa về lãnh đạo, về mục đích công việc, và cho phép bạn yêu cầu mọi người phát triển vượt xa những gì họ đang đạt được ngày hôm nay.