Sách Combo Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên và Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân (Tặng Kèm Sổ Tay) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: William J. Rothwell, Jocelyn K.Glei.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3gPgzxz
1. Review sách Combo Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên và Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân (Tặng Kèm Sổ Tay)
Sách ebook review Combo Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên và Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân (Tặng Kèm Sổ Tay) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: William J. Rothwell, Jocelyn K.Glei trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị nhân lực có giá chỉ: 174.400 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Combo Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên và Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân (Tặng Kèm Sổ Tay)
Sách Combo Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên và Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân (Tặng Kèm Sổ Tay) Tác giả: William J. Rothwell, Jocelyn K.Glei, Công ty phát hành Alphabooks Ngày xuất bản 01-2019 Kích thước 13 x 20.5 cm 13 x 20.5 cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 596 SKU 2377970044692.
3. Mô tả sách Combo Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên và Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân (Tặng Kèm Sổ Tay)
Combo Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên và Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân ( Tặng Kèm Sổ Tay ) Bản đặc biệt tặng kèm sổ tay, mẫu ngẫu nhiên và số lượng có hạn. Với cuốn Tối Đa Hoá Năng Lực Nhân Viên, bạn sẽ học được cách làm chủ và thực hành việc quản lý người tài mỗi ngày. Bạn sẽ khám phá ra cách thức những niềm tin của bạn về công việc và bản chất con người, cùng những hành vi hàng ngày của bạn ở nơi làm việc ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực để làm việc của nhân viên. Cuốn sách sẽ đưa bạn trải qua từng chiến lược đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả: Đánh giá tiềm năng mỗi nhân viên; Thu hút, đánh giá các ứng viên dựa trên các tiêu chí thực sự quan trọng và lựa chọn đúng người cho mỗi vị trí; Thực hiện việc đào tạo một cách thường xuyên thông qua công việc; Đánh giá cách thức nhân viên của bạn đang làm việc và thường xuyên đưa ra những phản hồi tích cực; Tích cực khuyến khích nhân viên lập kế hoạch nghề nghiệp và thăng tiến; Truyền tải những kiến thức không chính thức thông qua việc giao công việc, hướng dẫn và kể bài học kinh nghiệm; Hoàn thiện khả năng hướng dẫn nhân viên và nắm bắt cơ hội để phát triển khả năng này; Làm việc như một hình mẫu về sự phát triển bản thân không ngừng và hơn thế nữa. Nhắm đến đối tượng là các nhà quản lý các cấp và khắc hoạ những điển hình trên thực tế, cuốn cẩm nang không thể thiếu này lý giải tại sao những nhà quản lý, chứ không phải là phòng Nhân sự, phải đi đầu trong việc thu hút, nuôi dưỡng, và giữ những người làm việc hiệu quả nhất, đáng để thăng chức nhất… với những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để làm tốt việc đó mỗi ngày. Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân Bạn cũng không thể âm thầm chờ đợi một cố vấn hoàn hảo nào đó sẽ xuất hiện và chỉ cho bạn cách phát triển những kỹ năng thiết yếu của bản thân. Và bạn càng không thể hy vọng vào một tương lai mơ mộng, nơi dựng sẵn những biển chỉ dẫn chi tiết và lập sẵn những kế hoạch khả thi. Để giúp bạn mạnh mẽ tiến lên trong một thế giới cần rất nhiều can đảm này, Tối đa hóa năng lực bản thân sẽ tập trung vào phân tích bốn khía cạnh then chốt mà chúng tôi tin là vô cùng cần thiết cho một sự nghệp dài hạn thành công: + Nắm bắt và tạo ra những cơ hội mới, + Tích lũy kinh nghiệm theo thời gian + Tạo dựng quan hệ hợp tác, và + Học cách đương đầu với rủi ro. Đó là những bí quyết căn bản để tạo dựng sự nghiệp với ngập tràn niềm hứng khởi, gặt hái thành công và sống một cuộc đời đầy ý nghĩa.