Sách Combo combo 5 cuốn sách : + leadership dẫn dắt bản thân,đội nhóm và tổ chức vươn xa + Rich Habits thói quen thành công của những tự phú tự thân + Tư Duy Doanh Nhân Hành Động Lãnh Đạo + Sự Quyến Rũ Của Thương Hiệu + 100 Phương Pháp Truyền Động Lực Cho Đội Nhóm Chiến Thắng (tặng cuốn mckinsey+sổ tay bìa gia doanh nhân ngẫu nhiên) ) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Nhiều Tác Giả.
👉 Link Sách: https://bit.ly/2PUdh0J
1. Review sách Combo combo 5 cuốn sách : + leadership dẫn dắt bản thân,đội nhóm và tổ chức vươn xa + Rich Habits thói quen thành công của những tự phú tự thân + Tư Duy Doanh Nhân Hành Động Lãnh Đạo + Sự Quyến Rũ Của Thương Hiệu + 100 Phương Pháp Truyền Động Lực Cho Đội Nhóm Chiến Thắng (tặng cuốn mckinsey+sổ tay bìa gia doanh nhân ngẫu nhiên) )
Sách ebook review Combo combo 5 cuốn sách : + leadership dẫn dắt bản thân,đội nhóm và tổ chức vươn xa + Rich Habits thói quen thành công của những tự phú tự thân + Tư Duy Doanh Nhân Hành Động Lãnh Đạo + Sự Quyến Rũ Của Thương Hiệu + 100 Phương Pháp Truyền Động Lực Cho Đội Nhóm Chiến Thắng (tặng cuốn mckinsey+sổ tay bìa gia doanh nhân ngẫu nhiên) ) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Nhiều Tác Giả trong danh mục: Sách kỹ năng sống / Sách hướng nghiệp – Kỹ năng mềm có giá chỉ: 618.750 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Combo combo 5 cuốn sách : + leadership dẫn dắt bản thân,đội nhóm và tổ chức vươn xa + Rich Habits thói quen thành công của những tự phú tự thân + Tư Duy Doanh Nhân Hành Động Lãnh Đạo + Sự Quyến Rũ Của Thương Hiệu + 100 Phương Pháp Truyền Động Lực Cho Đội Nhóm Chiến Thắng (tặng cuốn mckinsey+sổ tay bìa gia doanh nhân ngẫu nhiên) )
Sách Combo combo 5 cuốn sách : + leadership dẫn dắt bản thân,đội nhóm và tổ chức vươn xa + Rich Habits thói quen thành công của những tự phú tự thân + Tư Duy Doanh Nhân Hành Động Lãnh Đạo + Sự Quyến Rũ Của Thương Hiệu + 100 Phương Pháp Truyền Động Lực Cho Đội Nhóm Chiến Thắng (tặng cuốn mckinsey+sổ tay bìa gia doanh nhân ngẫu nhiên) ) Tác giả: Nhiều Tác Giả, Công ty phát hành BIZBOOKS Kích thước 15×25 Dịch Giả nhiều dịch giả Loại bìa Bìa mềm SKU 7759412028180 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hồng Đức.
3. Mô tả sách Combo combo 5 cuốn sách : + leadership dẫn dắt bản thân,đội nhóm và tổ chức vươn xa + Rich Habits thói quen thành công của những tự phú tự thân + Tư Duy Doanh Nhân Hành Động Lãnh Đạo + Sự Quyến Rũ Của Thương Hiệu + 100 Phương Pháp Truyền Động Lực Cho Đội Nhóm Chiến Thắng (tặng cuốn mckinsey+sổ tay bìa gia doanh nhân ngẫu nhiên) )
1-LEADERSHIP Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa Khi bạn nhận ra được tự lãnh đạo bản thân, đội nhóm hay tổ chức sẽ mang lại cho bạn những giá trị quan trọng như thế nào, bạn có muốn thay đổi những thói quen hàng ngày của mình hay không? Một cuốn sách mà tôi muốn bạn biết đến chính là “Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa”. 2-Rich Habits – Thói quen thành công của những triệu phú tự thân Các triệu phú có những hành vi mang tính nghi thức nhất định đưa họ đến thành công. Một số hành vi được tác giả nhắc đến trong cuốn Rich Habits là: – Quan tâm đến cơ thể: 76% tập cardio 20 -30 phút mỗi ngày, ít nhất 4 ngày 1 tuần. Đó có thể là chạy bộ, đạp xe, bơi lội,… Đi bộ và chạy bộ không tốn xu nào, vì thế đấy là thói quen ai cũng có thể làm theo. 75% triệu phú tránh các cửa hàng ăn nhanh. Đồ ăn nhanh là đồ ăn không lành mạnh, ăn quá nhiều đồ ăn nhanh dẫn đến béo phì và các vấn đề sức khỏe khác. – Đọc sách: 85% triệu phú đọc hai cuốn sách trở lên mỗi tháng và 88% đọc ít nhất 30 phút mỗi ngày. Họ đọc gì? 51% đọc về lịch sử,55% đọc sách self-help, 58% đọc tiểu sử của người thành công và 79% đọc tài liệu giáo dục. – Xây dựng các mối quan hệ giá trị: 86% kết nối với những người có thể giúp họ hoàn thành ước mơ và mục tiêu. Đây là những người cùng chung chí hướng trong công cuộc theo đuổi thành công của họ. 3-Tư duy doanh nhân hành động lãnh đạo Cuốn sách này là cẩm nang thực tế giúp bạn nhạy bén hơn nơi công sở. Nó sẽ dạy bạn xây dựng khả năng đàn hồi trong công việc bằng cách vượt qua những tình thế khó khăn thông thường và nắm bắt các cơ hội, lần lượt từng thứ một. Mặc dù tập trung vào các nghiên cứu gần đây và lời khuyên từ các chuyên gia, cuốn sách này không phải là giáo trình lý thuyết hay nghiên cứu học thuật. Và mặc dù tôi nói về những kinh nghiệm của tôi và của những người bạn hay khách hàng, nhưng cuốn sách này thật sự viết về bạn. Mỗi chương sách cung cấp những chiến thuật đơn giản, dễ làm để xử lý những vấn đề công việc có thể khiến bạn thao thức suốt đêm. 4-Sự quyến rũ của thương hiệu” Sau một thời gian phát triển, bạn sẽ giúp khách hàng ghi nhớ thương hiệu của mình không chỉ bằng tên, mà con cả về hình dáng, kích thước, màu sắc,… của sản phẩm. Qua thời gian, bằng kinh nghiệm trong sử dụng và những thông điệp mà thương hiệu truyền tải đến người tiêu dùng, vị trí hình ảnh của hàng hóa được định vị dẫn trong tâm trí Khách hàng. Thông qua định vị doanh nghiệp trên thị trường, trong tập hợp khách hàng được hình thành, giá trị các nhân người tiêu dùng được khẳng định. 5-100 phương pháp Truyền động lực cho đội nhóm chiến thắng. Nghệ thuật lãnh đạo – bí quyết của những người đứng đầu “Lãnh đạo là nghệ thuật giao cho ai đó một công việc mà bạn muốn nó thực hiện bởi vì chính anh ta muốn thực hiện nó”. Khi đứng đầu một doanh nghiệp, muốn tất cả đi lên, không chỉ một mình bạn cố gắng, mà phải là cả hệ thống nhân viên. Muốn thế, cần phải truyền động lực cho đồng nghiệp của bạn. Cách những nhà lãnh đạo xuất chúng tạo ra thành tích không tưởng mà không khiến nhân viên. Bạn có thấy rằng khi chúng ta có một tinh thần làm việc tốt thì hiệu quả mang lại sẽ cao hơn rất nhiều so với tinh thần chán nản phải không nào? Khi bạn gặp áp lực trong công việc, bạn chịu sự đè đầu từ cấp trên, hay bạn khó thở trong cuộc sống chật vật nhưng không biết làm cách nào để thoát ra khỏi nó. Bạn nên biết toàn cầu hoá, tiến bộ nhanh chóng của công nghệ và sự chú trọng ngày càng hiệu quả đã đòi hỏi sự hoàn hảo hơn ở chúng ta. Để duy trì động lực trong nhóm của họ, đòi hỏi các nhà quản lý phải tìm cách để gạt cảm xúc của mình sang một bên, nắm lấy quyền làm chủ đối với những mong muốn mà nhân viên không nhất thiết phải hiểu hoặc chấp nhận và giành được trái tim và tâm trí.