Sách Combo 2 cuốn sách kiến thức giúp bạn vững bước đến thành công: Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả + Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình/ Bộ sách kinh tế hay nhất pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Nhiều Tác Giả.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3aWsK8a
1. Review sách Combo 2 cuốn sách kiến thức giúp bạn vững bước đến thành công: Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả + Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình/ Bộ sách kinh tế hay nhất
Sách ebook review Combo 2 cuốn sách kiến thức giúp bạn vững bước đến thành công: Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả + Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình/ Bộ sách kinh tế hay nhất file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Nhiều Tác Giả trong danh mục: Sách kinh tế / Sách kỹ năng làm việc có giá chỉ: 143.500 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: 20 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Combo 2 cuốn sách kiến thức giúp bạn vững bước đến thành công: Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả + Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình/ Bộ sách kinh tế hay nhất
Sách Combo 2 cuốn sách kiến thức giúp bạn vững bước đến thành công: Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả + Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình/ Bộ sách kinh tế hay nhất Tác giả: Nhiều Tác Giả, Công ty phát hành First News – Trí Việt Loại bìa Bìa mềm SKU 7980585916220 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM.
3. Mô tả sách Combo 2 cuốn sách kiến thức giúp bạn vững bước đến thành công: Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả + Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình/ Bộ sách kinh tế hay nhất
Combo 2 cuốn sách kiến thức giúp bạn vững bước đến thành công: Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả + Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình/ Bộ sách kinh tế hay nhất Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả Quản lý theo kiểu” giao khoán” là phong cách phổ biến nhất hiện nay. Người quản lý thực hiện công việc giao việc và chỉ can thiệp khi nào nhân viên có sai sót. Họ luôn quan tâm đến kết quả công việc, và chỉ biết la lối ầm ĩ khi nhân viên làm sai. Họ thường để mặc nhân viên với mớ công việc ngổn ngang và không một sự hướng dẫn. Nếu bạn đã đọc và áp dụng những điều mà Donna Genett đã viết về nghệ thuật uỷ quyền, chắc chắn những lần xuất hiện ngắn ngủi vô ích đó có của người quản lý sẽ không còn cần thiết nữa. Dù bạn là người uỷ thác hay được uỷ thác công việc, nhưng nếu biết ứng dụng sáu nguyên tắc này, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khối lượng công việc giảm đi đáng kể, nhờ vậy bạn sẽ có thêm nhiều thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và trong cuộc sống. Biết cách uỷ thác công việc hiệu quả, bạn sẽ có thể: – Tăng hiệu quả công việc – Tự tin hơn trong công việc – Giảm thiểu các sai sót – Cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp – Có cơ hội nâng cao năng lực – Thêm thời gian huấn luyện cho nhân viên cắp dưới – Xây dựng tốt tinh thần làm việc tập thể – Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên – Giảm áp lực công việc – Đảm bảo đạt được những kết quả mong muốn – Hoàn thành công việc đúng thời hạn – Tìm được bí quyết giú tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc – Thay đổi cuộc sống bản thân Đừng Bao Giờ Đi Ăn Một Mình Bạn mong muốn đi tắt đón đầu? Bạn muốn vững bước đến thành công? Công thức để làm được điều này, theo lời bậc thầy về kết nối là Keith Ferrazzi, chính là phải biết làm quen với mọi người. Ferrazzi đã khám phá từ khi còn trẻ rằng điểm khác biệt của những người thành công rực rỡ chính là cách họ vận dụng quyền năng của những mối quan hệ – để mọi người cùng thắng. Trong quyển sách Đừng bao giờ đi ăn một mình, Ferrazzi chỉ ra từng bước cách thức – và lý do – mà chính ông đã áp dụng để kết nối với hàng ngàn người là đồng nghiệp, bạn bè có tên trong số danh bạ, những người ông đã giúp đỡ và ngược lại cũng sẵn sàng giúp đỡ ông. Ferrazzi sinh ra trong một gia đình có cha là công nhân nhà máy thép tỉnh lẻ và mẹ là lao công. Tuy vậy ông đã biết tận dụng khả năng kết nối xuất sắc của mình để dọn đường vào đến Yale, nhận bằng MBA tại Harvard, và giữ những chức vụ lãnh đạo quan trọng. Mặc dù chưa quá 40, Ferrazzi đã tạo được một mạng lưới trải dài từ hành lang ở Washington đến các tên tuổi lớn tại Hollywood. Ông đã được tạp chí Crain bình chọn là một trong số 40 người lãnh đạo kinh doanh dưới 40 tuổi đồng thời là Nhà lãnh đạo tương lai của thế giới tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos.