Sách Combo 2 cuốn sách: Cạm Bẫy Trong Quản Lý + Nhân Sự Cốt Cán pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online .
👉 Link Sách: https://bit.ly/3aXKxMd
1. Review sách Combo 2 cuốn sách: Cạm Bẫy Trong Quản Lý + Nhân Sự Cốt Cán
Sách ebook review Combo 2 cuốn sách: Cạm Bẫy Trong Quản Lý + Nhân Sự Cốt Cán file pdf dowload word audio mp3 trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị, lãnh đạo có giá chỉ: 227.000 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Combo 2 cuốn sách: Cạm Bẫy Trong Quản Lý + Nhân Sự Cốt Cán
Sách Combo 2 cuốn sách: Cạm Bẫy Trong Quản Lý + Nhân Sự Cốt Cán , Công ty phát hành FIRST NEWS SKU 6647662692026 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM.
3. Mô tả sách Combo 2 cuốn sách: Cạm Bẫy Trong Quản Lý + Nhân Sự Cốt Cán
1. Cạm Bẫy Trong Quản Lý Các chương trình đào tạo quản lý dạy bạn rất nhiều việc phải làm, từ đánh giá năng lực nhân viên, tổ chức cuộc họp, phân chia công việc đến quản lý thời , trong khi lại bỏ qua những việc bạn không nên làm: đó là những sai lầm sơ đẳng, ngớ ngẩn lẫn tinh vi, khó phát hiện trong công việc quản lý – những điều có thể khiến bạn phải dừng bước trên chiếc thang sự nghiệp. Từ những ví dụ thực tế trong cuốn sách này, bạn sẽ biết cách tránh khỏi các lỗi như: – Không có mục tiêu rõ ràng – Giao phó công việc không phù hợp – Có thái độ phòng thủ trước sự phê bình, góp ý – Phớt lờ các chính sách của công ty – Triển khai các dự án có tính mạo hiểm cao với kết quả không đáng kể – Cho phép các nhà quản lý khác “cướp mất” nhân viên của bạn Và nhiều điều khác nữ Khi đã có cẩm nang này trong tay, bạn sẽ không còn đối diện với nguy cơ chấm dứt sự nghiệp quản lý sau khi phải tự rút ra bài học cay đắng và nhận lãnh hậu quả nghiêm trọng. Bởi vì bạn sẽ biết đích xác mình nên nói gì và làm gì trong bất cứ hoàn cảnh nào của môi trường kinh doanh. 2. Nhân Sự Cốt Cán Làm thế nào để thúc đẩy sự nghiệp và tạo ra tương lai rực rỡ bất chấp xuất phát điểm của bạn ở đâu? Tại sao một số người dễ dàng bị sa thải, nản chí và bị thu hẹp mọi cơ hội, trong khi những người khác có cơ hội lựa chọn? Trong cuốn sách ấn tượng này, Seth Godin lập luận rằng đây là lúc cần trở nên thiết yếu hơn bao giờ hết, để trở thành người không thể thiếu – nhân sự cốt cán trong mọi tổ chức bạn làm việc. Nhân sự cốt cán là mạch máu của mọi tổ chức: họ phát minh, lãnh đạo (bất kể chức danh nào), kết nối mọi người, làm cho mọi thứ xảy ra và tạo ra trật tự thoát khỏi sự hỗn loạn. Họ yêu thích công việc và nỗ lực trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân và biến mỗi ngày thành một kiệt tác nghệ thuật. Trong thế giới ngày nay, họ có được những công việc tốt nhất và tự do nhất. Nếu bạn từng tìm thấy một lối tắt mà người khác đã bỏ lỡ, thấy một cách mới để giải quyết xung đột hoặc kết nối với những người không thể với tới thì bạn đã có những tố chất cần thiết để trở thành người không thể thiếu.