Sách 50 Bài Học Quyết Định Bạn Thành Công Hay Thất Bại Trong Công Việc (Cuốn Sách Giáo Khoa Cho Những Người Mới Đi Làm Tại Nhật Bản) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Daisuke Iwase.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3mlLB0M
1. Review sách 50 Bài Học Quyết Định Bạn Thành Công Hay Thất Bại Trong Công Việc (Cuốn Sách Giáo Khoa Cho Những Người Mới Đi Làm Tại Nhật Bản)
Sách ebook review 50 Bài Học Quyết Định Bạn Thành Công Hay Thất Bại Trong Công Việc (Cuốn Sách Giáo Khoa Cho Những Người Mới Đi Làm Tại Nhật Bản) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Daisuke Iwase trong danh mục: Sách kỹ năng sống / Sách hướng nghiệp – Kỹ năng mềm có giá chỉ: 48.900 ₫, xếp hạng: Đứng thứ 28 trong Top 1000 Sách hướng nghiệp – Kỹ năng mềm bán chạy tháng này, đi kèm với hơn: 22 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách 50 Bài Học Quyết Định Bạn Thành Công Hay Thất Bại Trong Công Việc (Cuốn Sách Giáo Khoa Cho Những Người Mới Đi Làm Tại Nhật Bản)
Sách 50 Bài Học Quyết Định Bạn Thành Công Hay Thất Bại Trong Công Việc (Cuốn Sách Giáo Khoa Cho Những Người Mới Đi Làm Tại Nhật Bản) Tác giả: Daisuke Iwase, Công ty phát hành NXB Phụ Nữ Việt Nam Ngày xuất bản 05-2020 Kích thước 15 x 23 cm Dịch Giả NOMUDAS Loại bìa Bìa mềm Số trang 204 SKU 7468463871293 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Phụ Nữ.
3. Mô tả sách 50 Bài Học Quyết Định Bạn Thành Công Hay Thất Bại Trong Công Việc (Cuốn Sách Giáo Khoa Cho Những Người Mới Đi Làm Tại Nhật Bản)
Daisuke Iwase hiện đang là thành viên của Hội đồng quản trị kiêm CDO của tập đoàn bảo hiểm nhân hiểm nhân thọ AIA Group. Ông là người đã có bước tiến rất nhanh chóng trên con đường phát triển sự nghiệp, 50 bài học quyết định bạn thành công hay thất bại trong sự nghiệp là cuốn sách được ông đúc kết từ kinh nghiệm trong quá trình phát triển sự nghiệp của mình. Điều ông tâm đắc nhất chính là với ông không có bất cứ công việc nào là nhàm chán mà ông luôn thấy ở đó cơ hội để phát triển công việc mới nên làm việc luôn hết mình với công việc đó. 50 bài học quyết định bạn thành công hay thất bại trong sự nghiệp, xoay quanh 3 nguyên tắc cốt lõi: Nguyên tắc 1: Những việc được giao nhất định phải làm cho đến cùng. Có thể bạn không phải là người xuất sắc nhất nhưng nếu bạn là người luôn làm việc tới cùng những việc được giao, bạn sẽ cấp trên tin tưởng để được giao công việc kế tiếp. Nguyên tắc 2: Nhanh chóng cho ra kết quả dù mới chỉ đạt năm mơi phần trăm công việc. Nếu bạn cứ ôm lấy vấn đề vướng mắc và tiến triển công việc theo hướng sai thì sẽ không bao giờ hoàn thành công việc. Bởi vậy hãy mạnh dạn đưa ra kết quả dù mới chỉ đạt một nửa để nhận được góp ý, phản hồi từ người khác. Việc nhận được nhiều phản hồi sẽ giúp bạn hoàn thiện bản thân nhanh chóng hơn bất kì điều gì. Nguyên tắc 3: Không có bất cứ công việc nào là nhàm chán, chính những công việc nhỏ tưởng chừng nhàm chán lại giúp chúng ta học hỏi và thu được nhiều kinh nghiệm. Bởi vậy khi làm bất kể công việc gì, điều quan trọng là cần nỗ lực để tạo ra thành quả mang màu sắc của cá nhân mình. Cuốn sách được coi là sách giáo khoa còn có tên gọi là sách giáo khoa cho nhân viên năm nhất tại Nhật Bản, bởi đây là cuốn sách cầm tay chỉ việc, với 50 bài học vô cùng đơn giản mà hiệu quả như: Không được đến trễ dù bất cứ lý do gì; Luôn trả lời email trong vòng 24 giờ; Hãy viết lại biên bản cuộc họp dù không ai yêu cầu; Chào hỏi to và rõ ràng; Đọc nhiều hơn hai tờ báo mỗi ngày; Ý nghĩa của việc tiếp tục học tập dù đã tới 70 tuổi; Gữi khoảng cách thích hợp với người khá Nếu tuân thủ những bài học này chắc chắn hiệu quả công việc của bạn sẽ nâng cao, đồng thời mang lại cho bạn nhiều cơ hội mới. TÁC GIẢ Daisuke Iwase Sau khi tốt nghiệp đại học và thi lấy bằng tư pháp, năm 1998 Daisuke Iwase bắt đầu làm việc cho nhiều công ty và tổ chức như: Công ty tư vấn Boston tại Tokyo; Công ty khởi nghiệp Internet Capital Group của Mỹ chi nhánh tại Nhật Bản; Quỹ đầu tư Ripplewood Holdings. Năm 2004, ông dành 2 năm để đi du học và hoàn thành chương trình đào tạo MBA tại đại học Harvard. Năm 2006, ông thành lập công ty là tiền thân của công ty bảo hiểm Lifenet, hiện nay ông nắm giữ vị trí phó tổng giám đốc điều hành. Năm 2006, ông đã được lựa chọn là một trong những lãnh đạo trẻ (Young Global Leaders) của Diễn đàn Kinh tế thế giới (World Economic Forum).