Sách Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Bernard Marr.
👉 Link Sách: https://bit.ly/335tuDJ
1. Review sách Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu
Sách ebook review Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Bernard Marr trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị, lãnh đạo có giá chỉ: 144.000 ₫, xếp hạng: Đứng thứ 40 trong Top 1000 Sách quản trị, lãnh đạo bán chạy tháng này, đi kèm với hơn: nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu
Sách Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Tác giả: Bernard Marr, Công ty phát hành Alphabooks Ngày xuất bản 02-2020 Kích thước 15 x 23 cm Dịch Giả Mộc Châu Loại bìa Bìa mềm Số trang 288 SKU 9852585211262 Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Công Thương.
3. Mô tả sách Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu
Bộ công cụ phân tích và đo lường hiệu quả công việc trong thời đại số Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy nhiên, trong thời đại số hiện nay, vai trò của đội ngũ quản trị nhân sự đang thay đổi; và khi khả năng thu thập, phân tích dữ liệu của họ không ngừng gia tăng, cơ hội để đội ngũ quản trị nhân sự mang lại giá trị gia tăng cho tổ chức và góp phần đạt được các mục tiêu chiến lược cũng sẽ tăng theo. Quản trị nhân sự thông minh bằng dữ liệu là một hướng dẫn thực tế cho phép các chuyên gia nhân sự tận dụng giá trị của lượng dữ liệu khổng lồ có sẵn trong tầm tay. Đề cập tất cả các yếu tố chính của quản trị nhân sự như tuyển dụng, gắn kết nhân viên, quản lý hiệu suất, phúc lợi và đào tạo, cuốn sách nghiên cứu cách dữ liệu có thể đóng góp cho thành công của tổ chức, từ việc tối ưu hóa quy trình, thúc đẩy hiệu suất cho đến ra quyết định nhân sự. Thông qua việc cung cấp cách xác định các nguồn dữ liệu hữu ích nhất, thu thập thông tin minh bạch phù hợp với yêu cầu bảo vệ dữ liệu và biến chúng thành thông tin chi tiết hữu hình, cuốn sách đánh dấu một bước ngoặt mới cho nghề nhân sự.