Sách Lãnh Đạo Tích Cực – Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Jon Gordon.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3ueYTiR
1. Review sách Lãnh Đạo Tích Cực – Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn
Sách ebook review Lãnh Đạo Tích Cực – Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Jon Gordon trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị, lãnh đạo có giá chỉ: 89.250 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: 2 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Lãnh Đạo Tích Cực – Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn
Sách Lãnh Đạo Tích Cực – Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn Tác giả: Jon Gordon, Công ty phát hành 1980 Books Kích thước 13 x 20.5 cm Dịch Giả Thu Giang Loại bìa Bìa mềm Số trang 302 SKU 1072129338684.
3. Mô tả sách Lãnh Đạo Tích Cực – Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn
Lãnh Đạo Tích Cực – Kiến Tạo Và Chia Sẻ Tầm Nhìn Ngày nay, các phương tiện truyền thông liên tục phổ biến những điều hoa mỹ về các nhà lãnh đạo. Họ là các cá nhân tài năng, quyết đoán, sở hữu bộ óc đại tài trong hoạch định chiến lược và nhân cách cao đẹp, lôi cuốn… Nhưng đó chỉ là bề ngoài hào nhoáng, là một tiêu chuẩn hoàn hảo mà trên thực tế chẳng mấy ai đạt được. Phẩm chất đích thực của một nhà lãnh đạo rốt cuộc là gì? Jon Gordon – tác giả những cuốn sách ăn khách nhất về chủ đề lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp cung cấp một cái nhìn hoàn toàn khác trong cuốn sách “Lãnh đạo tích cực – Kiến tạo và chia sẻ tầm nhìn”. Cuốn sách của Gordon đi sâu vào 12 chướng ngại tâm lý mà những nhà lãnh đạo thường gặp trong công việc cũng như cuộc sống. Xuyên suốt tác phẩm, chúng ta sẽ được đọc những câu chuyện đời thường, chân thực, qua đó thấu hiểu cảm nghĩ và tư duy trong hoàn cảnh khó khăn của những người đứng đầu nổi tiếng, như Steve Jobs của Apple hay Alan Mullaly của Ford. Mọi nhà lãnh đạo này đều gặp phải các chướng ngại lớn trên hành trình dẫn dắt tập thể của mình, nhưng họ đã vượt qua được tất cả nhờ tìm ra cốt lõi tích cực trong mọi việc và biết cách vận dụng chúng để đổi mới hành động, thay đổi tinh thần của mọi người và tạo ra một tổ chức gắn kết. Phương thức lãnh đạo tích cực không phải việc cố để tỏ ra tích cực. Nó là một vấn đề cần nhìn nhận đúng đắn, và là bí quyết đã làm nên những nhà lãnh đạo xuất sắc. Bạn có thể tận dụng toàn bộ những nền tảng, câu chuyện và kĩ năng trong cuốn sách này để thay đổi bản thân cũng như nhóm của mình ngay bây giờ!