Sách Combo Sách về Thuật Lãnh Đạo Và Quản Trị Dùng Người (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi, Thuật Lãnh Đạo Khởi Nghiệp) pdf ebook doc epub word wattpad prc đọc online Tác giả: Derek Lidow, Michael J. Marquardt.
👉 Link Sách: https://bit.ly/3edunR3
1. Review sách Combo Sách về Thuật Lãnh Đạo Và Quản Trị Dùng Người (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi, Thuật Lãnh Đạo Khởi Nghiệp)
Sách ebook review Combo Sách về Thuật Lãnh Đạo Và Quản Trị Dùng Người (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi, Thuật Lãnh Đạo Khởi Nghiệp) file pdf dowload word audio mp3 Tác giả: Derek Lidow, Michael J. Marquardt trong danh mục: Sách kinh tế / Sách quản trị, lãnh đạo có giá chỉ: 171.000 ₫, xếp hạng: , đi kèm với hơn: 1 nhận xét, đánh giá từ độc giả.
2. Thông tin sách Combo Sách về Thuật Lãnh Đạo Và Quản Trị Dùng Người (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi, Thuật Lãnh Đạo Khởi Nghiệp)
Sách Combo Sách về Thuật Lãnh Đạo Và Quản Trị Dùng Người (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi, Thuật Lãnh Đạo Khởi Nghiệp) Tác giả: Derek Lidow, Michael J. Marquardt, Công ty phát hành Saigon Books Kích thước 14 x 20.5 cm Loại bìa Bìa mềm Số trang 679 SKU 3882729771174.
3. Mô tả sách Combo Sách về Thuật Lãnh Đạo Và Quản Trị Dùng Người (Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi, Thuật Lãnh Đạo Khởi Nghiệp)
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả lời những câu hỏi đó. Đặt đúng câu hỏi cho phép các nhà lãnh đạo khám phá những việc đúng đắn cần làm. Trả lời câu hỏi cho phép các nhà quản lý làm đúng. Tầm quan trọng và sức mạnh của việc lãnh đạo bằng câu hỏi là chủ đề của quyển sách này. Biết được thời điểm, địa điểm, lý do và cách thức đặt câu hỏi có thể giúp nhà lãnh đạo tăng cường mối quan hệ với nhân viên, xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, tạo ra văn hóa học hỏi hăng say, hỗ trợ thay đổi chiến lược, xây dựng mối quan hệ gắn bó với khách hàng và các bên liên quan. Các nhà lãnh đạo giỏi đặt câu hỏi hay, và những câu hỏi hay có thể giúp các nhà lãnh đạo trở thành nhà lãnh đạo giỏi. Thuật Lãnh Đạo Khởi Nghiệp Khởi nghiệp thành công không đơn thuần là thành lập được một doanh nghiệp từ một hay vài ý tưởng. Có rất nhiều doanh nghiệp ra đời từ các ý tưởng nào đó rồi sau đó nhanh chóng biến mất, và chỉ rất ít doanh nghiệp khởi nghiệp có thể tạo ra giá trị cụ thể lâu dài. Đau lòng hơn, có nhiều doanh nhân bước đầu gầy dựng thành công một doanh nghiệp nhưng rồi sau đó nó rơi vào cảnh hoạt động trì trệ, chết dần chết mòn. Khi doanh nghiệp xuất hiện nhà đầu tư bên ngoài, người khởi nghiệp rất thường bị sa thải. Khi đọc xuyên suốt các chương của quyển sách này, bạn sẽ dần nhận ra các doanh nhân khởi nghiệp chỉ có thể thành công khi đã được trang bị những kỹ năng lãnh đạo khởi nghiệp cơ bản. Thương trường vốn rất khốc liệt, ấy vậy mà phần lớn doanh nhân khởi nghiệp lại không thật sự hiểu cần phải làm gì để hiện thực hóa giấc mơ kinh doanh. Có một khoảng cách rất lớn giữa việc thành lập một công ty và làm cho công ty đó có thể tự đứng vững. Khoảng cách này chính là nơi mà các doanh nhân và công ty của họ rất dễ “lên bờ xuống ruộng”. Khi doanh nghiệp còn non trẻ, mỗi một yếu tố mới như nhân sự, khách hàng, dự án, chiến lược, khủng hoảng, đều có thể ảnh hưởng lớn đến tương lai của doanh nghiệp và cái ghế của người sáng lập. Như đã nói, cuốn sách này nói về việc xây dựng một doanh nghiệp từ ý tưởng kinh doanh ban đầu đến lúc doanh nghiệp ấy có thể tạo ra lợi nhuận và tự tồn tại. Tiêu chuẩn cơ bản của tác giả về một công ty khởi nghiệp thành công là công ty ấy có thể tự tồn tại. Khi làm được điều này tức là bạn đã thật sự trở thành nhà lãnh đạo khởi nghiệp (entrepreneurial leader – EL)